Program projektu odborného vzdělávání je obsažen v dokumentu program.doc.
Aktuální informace
17.12.2009
(23.11.2009) V TESLE BLATNÁ, a.s. byl zahájen projekt zaměřený na odborné vzdělávání zaměstnancův
Počátkem měsíce srpna 2009 byl zahájen projekt zaměřený na odborné vzdělávání zaměstnanců TESLA BLATNÁ, a.s., který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu. Celý projekt bude ukončen dne 31.12.2010.
Projekt si položil za cíl vytvořit a zavést ucelený systém řízení vzdělávání zaměstnanců TESLA BLATNÁ, a.s., který bude systematicky rozvíjet jejich dosavadní odborné znalosti a schopnosti a umožní cíleně prohlubovat a zvyšovat jejich kvalifikaci. Předmětem projektu bude výrazná inovace stávajícího systému řízení lidských zdrojů prostřednictvím nově vytvořeného sboru interních lektorů a implementací odpovídajícího softwaru pro komplexní řízení lidských zdrojů. Dílčím cílem projektu bude realizace vzdělávacích kurzů určených pro zaměstnance v dělnických profesích, mistry, vedoucí výrobních úseků a pro střední a vrcholový managament TESLY BLATNÁ, a.s. V rámci tohoto projektu bude odborně vzděláno celkem 110 zaměstnanců TESLY BLATNÁ, a.s, z toho 41 osob je ve věku nad 50 let 4 osoby pod 25 let.
Důležitým cílem projektu bude vytvoření sboru interních lektorů, kteří budou absolvovat odborné kurzy s cílem získat odbornou způsobilost k samostatnému vedení vnitropodnikových školení zaměstnanců TESLY BLATNÁ, a.s. Tito interní lektoři budou tvořit základní pilíř nového systému vzdělávání zaměřeného na snížení závislosti externích dodavatelů vzdělávacích kurzů. Dále budou v rámci projektu realizovány odborné kurzy pro zvýšení a prohloubení kvalifikace zaměstnanců zaměřené ICT, manažerské dovednosti a jazykovou přípravu.
„Věříme, že takto připravený projekt pomůže jednorázově zvýšit odborné schopnosti, dovednosti a kompetence jednotlivých pracovníků, které je budou dále využívat a rozvíjet při zvládání svých pracovních úkolů. Tento projekt chápeme jako unikátní možnost, jak v krátkém čase zvýšit odbornou kvalifikaci vybraných zaměstnanců a posílit řízení vzdělávání a koordinaci vzdělávání v naší firmě“, říká Mgr. Jaromír Trpák koordinátor projektu. „Důležitou součástí je i vytvoření sboru interních lektorů, kteří nám zajistí, že v budoucnu můžeme výrazně snižovat náklady vzdělávání, protože budeme disponovat vlastními odborníky, kteří budou dále vzdělávat naše zaměstnance,“ uzavírá koordinátor projektu.